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    3000万元业绩倍增激励来了!包装、建材、地产行业精英看这里

    • 发布时间:2023-02-15
    • 编辑:建材之家
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           2023年2月10日,“广汉市2023年重点目标任务认领大会”召开,会议上,广汉市人民政府与四川新升包装科技有限责任公司(下文简称“新升科技”)签定“2023年重点目标任务认领协议”。
     
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           新升科技是新升集团旗下全资子公司,国家高新技术企业、中国包装百强企业、四川省专精特新企业,正由专业机构进行IPO辅导。此次签约后,公司将持续立足包装行业,发挥包装产业优势,通过研发创新、扩建提产、销售一体的产业协同发展格局,支撑业绩再上新台阶,承诺到“十四五”末,实现工业产值增长78.90%以上目标。
     
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    新升集团董事长兼总裁邓建彬先生上台签约(签约席右一站立者)
     
           新升集团董事长兼总裁邓建彬先生说:“新升科技作为全市工业行业发展阵列的重要成员,与广汉市人民政府签订合作协议,标志着公司将迎来全新发展局面。新升集团将围绕‘聚焦主业、智能升级、稳健增长’的经营思路不动摇,以开放包容姿态,汇聚更多高端人才,钻研更多专利技术,全力以赴为广汉市经济发展注入新动能。”
     
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           为了确保所认领目标任务达成,政企齐心推动本市工业产值实现倍增,新升集团结合2023年度经营目标,面向全社会广纳英才,并推出重磅人才激励政策——“业绩倍增激励”,即集团旗下塑胶包装、纸品包装、新型建材、房地产、物业、营销中心六大业务单元,达成2023年度业绩目标,则视为达成“业绩倍增”,在常规的工资、奖金、分红之外,额外给予达成目标的团队各30万元-100万元的业绩倍增奖励,奖励金额今年累计将高达3000万元。
     
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    新升集团营销团队部分成员
     
          除了“业绩倍增激励”之外,新升集团面向核心管理人才、营销精英、研发精英等,还给出高于同行业30%薪酬,20-50万元安家费,购房免息借款,宝马、奔驰、路虎汽车激励,科技研发专项奖励,免费公寓及免费通勤班车等优渥待遇,多项重磅激励,可叠加享受。
     
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           加入新升,不止薪升。新升集团及旗下子公司更多待招岗位及薪资、福利待遇情况,搜索“新升集团”微信公众号,或详询HR袁女士,电话0838-5286222  13608105779(微信同号)。
     
    新升集团总部招聘岗位
     
           1、新升集团财务总监(1人)
     
           岗位职责:
     
           组织公司的资金管理及预算管理、会计核算、税务筹划、合同评审、项目经济效益分析,为公司发展战略、经营业务提供资金、财务、税务和金融、经营目标等各方面支持。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。按照上市要求,对财务工作进行规范管理,把控和监督相应关键节点。
     
           任职要求:
     
           30~45岁,会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先。5年以上制造业、多元化集团公司财务总监职位经验,有主导主板上市工作经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。
     
           2、集团审计监察部长(1人)
     
           岗位职责:
     
           负责集团及各事业部财务审计、营销审计、生产审计、离任审计等专项审计工作,负责集团及各事业部各项规章制度实施过程中的监督工作。
     
           任职要求:3年以上审计经理工作经验,有大型集团内部审计工作经验优先;制造业工作背景,熟悉制造型企业制度流程以及相关审计方法。
     
    新升集团-包装事业部招聘岗位
     
           1、销售总监(3人)
     
           岗位职责:带领销售团队人员,进行客户开发及维护工作,完成既定任务目标。
     
           任职要求:塑包或纸包行业经验,具有良好的行业资源及大客户资源。
     
           2、销售业务经理(20人)
     
           岗位职责:负责区域内塑胶包装、纸品包装市场的业务拓展及客户维护工作,完成既定目标任务。
     
           任职要求:塑包、纸包行业1年以上销售工作经验;有良好的行业资源及大客户资源优先考虑.
     
           3、外贸业务组长(1人)
     
           岗位职责:利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪开发海外客户;负责整个外贸团队的业务管理、培训制度、考核标准、团队制度建设等各方面的安排和指导。
     
           任职要求:国际贸易相关专业,英语四级以上;从事制造业相关外贸销售工作3年以上;熟悉各类外贸平台,并能独立操作;
     
           4、数据分析师(业务方向)(1人)
     
           岗位职责:负责在包装领域开展市场调研;针对包装板块业务发展规划,将业务需求转化为数据需求,为业务发展提供合理建议方案;负责营销中心CRM、伙伴云等相关辅助系统的运维工作。
     
           任职要求:3年以上数据分析经验,会使用相关专业软件,会常用的分析模型;有过大数据挖掘、风险评估、市场预测等相关经验者优先;熟悉行业产品特征(塑包、纸包、建材),对包装类制造业了解者优先。
     
           5、塑胶包装技术员(2人)
     
           岗位职责:负责对车间产品工艺调试、模具、设备等维护处理,保障生产正常运行、保质保量完成生产。
     
           任职要求:3年以上挤吹工艺或PET技术同行业经验,熟悉相关产品工艺调试、模具和设备。
     
           6、纸品包装水印机长(3人)
     
           岗位职责:负责东方精工五色印刷机、鼎龙联动线的机器操作,以及设备的维护保养工作,保质保量完成订单交付。
     
           任职要求:纸品包装行业水墨印刷工作背景,掌握水墨印刷设备关键部位的工作原理和维护保养工作。
     
    新升集团-建材事业部招聘岗位
     
           1、建材生产副总经理(1人)
     
           岗位职责:全面负责事业部的生产、设备、安全环保管理工作,完成公司下达的任务目标。
     
           任职要求:年龄30-45岁,砖瓦厂或装饰墙板行业生产管理工作经验,熟悉窑炉生产工艺。
     
           2、建材研发人员(2人)
     
           岗位职责:负责新产品的可行性论证,对现有产品、工艺进行改进,解决制作过程中产生的技术疑问。
     
           任职要求:自动化专业等相关专业,3年以上同行业经验,熟悉相关产品工艺。
     
           3、建材销售业务经理(5人)
     
           岗位职责:负责区域内建材市场的业务拓展及客户维护工作,完成既定目标任务。
     
           任职要求:建材(烧结砖)行业3年以上销售工作经验;有良好的行业资源及大客户资源优先考虑。
     
    新升集团-地产事业部招聘岗位
     
           1、地产总经理1人)
     
           岗位职责:全面负责地产事业部的经营管理工作,包括从项目用地的前期谈判、土地移交、拆迁、投标管理等工作;负责对外关系沟通和维护工作。
     
           任职要求:45岁以下,具备房地产开发全流程管理经验,擅长和政府及相关职能部门门沟通。
     
           2、置业顾问—地产(5人)
     
           岗位职责:通过各种途径发掘潜在客户,并维持与客户的良好关系,完成各阶段销售目标及任务。
     
           任职要求:两年以上房地产销售或者客户服务相关工作经验,优秀的沟通理解能力、判断能力和应变能力。
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